随着内地和香港联系越来越紧密，作为我们从事的香港保险业，也经常接到内地客户来咨询，香港的薪资水平，同他们交流中也能知道现在香港本地薪资水平跟内地差距越来越小。
香港人才管理协会联同浸大工商管理学院人力资源策略及发展研究中心，于今年7至9月期间，成功以问卷形式访问95间香港工商机构12万名僱员，分佈11个行业包括建筑、教育、餐饮等，以及43个中国内地机构，共涵盖广州、深圳及大湾区等其他城市等逾4万名打工仔。
香港工商机构今年加薪3.9%至4.3%不等，比上年度3.6%至3.9%幅度有所上升，当中又以经理级加薪最少，仅得3.6%；中国内地方面，打工仔薪金则节节上升，明年加幅料介乎5.2%至5.5%；
中港两地均以工程及资讯科技行业较为吃香，香港应届毕业生平均入职月薪方面，持中学文凭程度、从事资讯科技的香港僱员为11492元；从事工程的硕士或以上毕业生，平均起薪点则达17245元；中国内地方面，则以生产及资讯科技硕士以上毕业生最吃香，分别达6560元及6500元，内地电商行业求才若渴，整体薪酬甚至较香港优厚。
有近3成受访机构表示曾经裁员，共裁员514人，「架构重整」是裁员的最主要原因，「房地产及物业管理」行业裁减的僱员人数最多，达282人，佔总被裁人数的54.9%；其次是「建筑业」，裁减了66人，佔总被裁人数的12.8%。僱员平均流失率则介乎11.3%至45.4%，职级越高平均流失率越低，情况与去年相若，主因是「晋升及发展机会」及「薪酬」。
香港人才管理协会中国大陆薪酬委员梁伟佳指，中国内地经济则持续增长，民众消费力亦不断增加，虽然同样面临中美贸易战等外围因素，但预期可消化其影响，遂加薪幅度较香港为高。
内地与香港工资近年拉近，由以往相距5至6倍，降至近年只相差1倍，甚至平手，电子商贸等行业于内地蓬勃发展，不少技术人员薪金甚至较本地市场优厚，不少内地公司上市后，会有认股权，整体会吸引过香港，而大湾区是未来发展趋势，香港打工仔北上将有不少工作机会。
