本人硕士毕业前在保诚跟着前辈实习，硕士毕业后全职在保诚做理财顾问，受益匪浅。
在来香港之前，曾在金融业三大支柱的另外两个行业证券，银行都有过工作经验，在香港也收到一些offer，最终义无反顾选择了英国保诚入职。说一下各方面的心得体验，希望能帮到答主。
为什么选择英国保诚？
众所周知香港最大的两家除了保诚就是友公司，通过周围朋友和前辈了解到友邦有几点文化我个人不太认可【当然也不会是整个友邦都这样】:
1.狼性文化。对同事要求很严格，坐班氛围不是我所想象中的工作环境，既然选择了做理财顾问，大家应该都有能力自律，不需要像高中生一样被压迫。
2.上下属关系比较严峻。有多个朋友反映被上司压着业绩到了也不给升职。
3.友邦代理人渠道没有保诚多，很多返佣现象和与中介合作的现象，对代理人的人文关怀个人觉得不如保诚。
看到这友邦的同僚请不要激动…你们公司也很好，如果有人要选择，我希望比起公司，大家更注重团队一些，下面会说到。
还有一些选择英国保诚的私人原因当然就是一些关于它的历史很迷人，耳熟能详的二战，泰坦尼克号，英国皇室……自己对英国一直都比较有好感，170年的历史沉淀在公司各个层面都有体现，更有old money的高贵感。
如何选择的英国保诚团队？
大家都知道，保险公司除了选对公司，选对团队更加重要。我对自己要求的团队很明确，我不想和大妈大叔一起，我做保险是想走专业路线，为保险正名，东西是好的，人才是出问题的地方。这个东西本没坑，不专业的人多了，便有了坑。
金融出身，好端端的90后，一路学识满满走上来，做了保险，怎么能就沦为被宝妈兼职一样看待了？
因此我当时目标很明确，一定要选择专业，精干，同样年轻但能互相扶持共同发展的团队，而不是已经发展到几百人不管下面人死活的那种。绝对杜绝打鸡血大会行为，我完全受不了这玩意儿…微商行为。
于是完美地通过黄大仙庙所指引的贵人相助，加入了一个
- 全部都是90后的团队，不用和大叔大妈打交道
- 93年的leader已经数次做到TOT,COT业绩，风云人物，可学习性强
- 团队只有不到十人，没有家庭资源，但都身怀绝技，leader能仔细照顾到每一个人的成长，像一个小创业公司
- 无鸡血，无鸡汤，不装逼，不炫富，只有方法论和做实事，适合没有家庭背景依靠的普通人进步
平时的工作routine？
工作两个状态，不出差和出差时
不出差时，在尖沙咀办公室处理客户保单事宜，资源联络，每周有不同团队资源学习充实，听课，不在办公室时安排开户，体检等准备迎接客户，经常还有各种奇葩客户要求，抽血验性别，买东西等等…总感觉有做不完的事，不要求坐班，但也极其充实，回家后也能自我驱动，获得007的极致体验，但是因为是自己的选择没人逼迫，很快乐…没有自制力的朋友可能就需要斟酌一下这类生活方式是否适合自己。
出差时，自己合理安排见客，和同事网络联系交流，高效率出差真的更累…有能力的当然也可以网上约到客直接来香港投保，就不需要出差。
在英国保诚待遇？
这个问题可能是大多数关心的，也没啥好遮掩的，简单来说和大陆各金融行业的结构差不多，底薪加提成，有责任底薪。全港所有保司统一的规则，没啥可说的。
底薪是香港平均收入水平，但下一个月会对数，如果业绩没达标底薪会停发，也是香港统一标准。很多不提前说清楚的公司或团队就是想把你骗进来，不接受反驳，因为新人问不到这么深，他们也就选择沉默。呵呵。
当然达到业绩标准并不难，达不到说明你也是真的不合适了，所以也是好事。也完全不存在被内地从业人员所黑的我们薪资比内地高太多了这种情况，服务行业加销售性质，认真对待每个客户比什么都重要。
英国保诚工作环境？
世界500强公司，又是外国文化，环境好得没得说。平时免费的咖啡果汁零食，各种公司活动且不强制参加，海景办公楼。
以上，大概就是在保诚的直观工作体验，个人认为，香港保险市场成熟，产品你追我赶，都大同小异，所以代理人能更好为客户提供服务，选一家保险公司入职比在经纪公司入职要好。至于哪家公司其实没太大所谓。香港各保司都是很大很不错的。
重要的是，你的团队一定要让你开心，才能给你动力认真地进步和努力去服务。而保诚给了我好的体验，团队更是对家里没有资源的提供很好的帮助。
