渣打香港行政总裁禤惠仪在社交网站Linkedin提到，过去数十年，银行业同人以不同方式作出贡献，同时见证时代转变，推动更多女性从业员晋升高级管理层位置，而该行女性高级管理层的占比持续上升，去年已升至43%。
禤惠仪表示，个人多年工作生涯上，明白到人与人之间的沟通，包含多元的意见和经验往往会居得更好的成果，渣打亦沿着相同的理念执行业务策略。
她期望，借着国际妇女节，提醒各界可继续推动社会和职场共融。
渣打香港行政总裁禤惠仪在社交网站Linkedin提到，过去数十年，银行业同人以不同方式作出贡献，同时见证时代转变，推动更多女性从业员晋升高级管理层位置，而该行女性高级管理层的占比持续上升，去年已升至43%。
禤惠仪表示，个人多年工作生涯上，明白到人与人之间的沟通，包含多元的意见和经验往往会居得更好的成果，渣打亦沿着相同的理念执行业务策略。
她期望，借着国际妇女节，提醒各界可继续推动社会和职场共融。