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2017年香港移民政策放宽对高级人才引进

作者:Candy Lam 浏览数:594次

香港现在面临着和中国大陆同样的人口老龄化问题。据估计到2040年,香港人口中的三分之一将会超过65岁。为了减缓老龄化的威胁,香港移民局最近公布了一系列的移民政策优化措施并于2015年第二季度已经开始实施。本质上,这些新措施将会为香港累积“人口资本”,以外国专业人士和人才来建立本地的劳动力队伍。

预测港府将进一步放宽对高级人才引进政策,具体情况如下:

IANG(ImmigrationArrangementforNon-localGraduates)非本地毕业生留港计划

政策将利好IANG(ImmigrationArrangementforNon-localGraduates)非本地毕业生留港计划。其原因是多家香港本地媒体报道港府希望更多优秀非本地毕业生留港。而直至2016年11月,留港工作的非本地毕业生人数相比的赴港就读的非本地毕业生人数比例非常低。部分院校及专业留港工作生活的非本地毕业生仅为该专业的非本地学生总人数约10%。目前IANG非本地毕业生留港计划应该可以说远没没有达到政策目的。

此外,由于IANG非本地毕业生计划配额远多于相对输入内地人才计划(香港专才移民),优才计划(优才移民),所以经纬移民留学项目总监Mary认为2017年非本地毕业生计划对应的香港进修移民项目仍然是移民香港的快速绿色通道。

   学生签证   

2016年港府已将学生签证一年一签的政策改为根据课程时间长度一次性发放给非本地学生更长年限的签证。例如,赴港读博的学生学制为3年,按旧政策一年一签,现在一次性发放三年学生签证。

   输入中国籍香港永久性居民第二代计划   

香港推出的输入中国籍香港永久性居民第二代计划由于受众范围小,并且其他一些现实原因能吸引到的回流海外港二代人数非常有限。

  企业家来港投资计划  

投资对商务投资者来说,他们的首次停留时间段将会从一年延长为两年。此外,此后的停留许可将从强两次的延长申请允许的两年延长至三年。这一新政策让有资格的投资者能延长他们在香港的停留期,从最初逗留的两年延长至三年。由政府提供资助的初创公司由特定的法案进行规范(InvestHk,Cyberport孵化器计划等),也能申请这些逗留期的延长。

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